人口与经济

人力资源拍卖:实证与应用展望

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作者：刘家明

单位：嘉应学院政法学院, 广东梅州 514015

关键词：人力资源;人力资源拍卖;人才拍卖;人力资源市场化

分类号：F240

出版年,卷(期):页码：2010,31(4):31-36

摘要：

笔者通过调查、回顾人力资源拍卖的多起实践活动, 实证归纳了人力资源拍卖的理论内涵, 总结了与人力资源拍卖的定义及相近概念的特征与实质, 构建了人力资源拍卖实施的过程模型, 探讨了人力资源拍卖在现实中实施应具备的各种条件和适合于应用的范围。

By reviewing the practices of human resource auction, this paper empirically summarizes its meaning and relative characters, construct the implementation model, and finally discuss on the conditions and areas for its application.

基金项目：

作者简介：

刘家明(1981-),湖北安陆人,嘉应学院政法学院讲师,研究方向为人力资源管理、公共部门战略管理与变革。

参考文献：

[1] [英] 约翰·耐特等. 中国城市的三类贫困[DB/OL]. 群学网, 2009-05-29.
[2] 高颖, 张欢等. 城市家庭贫困程度判定模型的构建—基于北京西城区社会救助工作实践的研究[J]. 北京社会科学, 2008, (4).

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