人口与经济

人力资本对区域可持续发展支撑能力的评价—以山东省为例

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作者：徐光平

单位：山东师范大学人口资源与环境学院, 山东济南 250014

关键词：人力资本;可持续发展;支撑能力

分类号：F240

出版年,卷(期):页码：2006,27(6):26-30

摘要：

人力资本是带动区域发展的重要因素,可持续发展是一种新的区域发展理念,人力资本对区域可持续发展的实现起着至关重要的作用,文章以山东省为例,通过构建"支撑能力指数"模型,定量测度人力资本对区域可持续发展的支撑能力状况,并对各地区人力资本支撑能力的类型划分、差异原因以及提升途径进行了分析和探讨。

Human capital is the vital factor to drive regional development;sustainable developmentis a new conceptof regional development. Human capital plays an important role on the realization of regional sustainable development. Taking Shandong Province for example, the paper sets up the "support capacity index" model, measures the human capital support capacity to regional sustainable development quantitatively and makes an analysis on different sorts, reason and improving methods of support capacity of every regions.

基金项目：

山东省社科规划研究项目(项目编号:04BFJ09)

作者简介：

徐光平(1980-), 男, 山东兖州人, 硕士研究生, 主要从事城市、区域经济、区域人口的研究。

参考文献：

[1] 王建民. 人力资本生产制度研究[M]. 北京: 经济科学出版社, 2001.
[2] 李玉江, 吴玉麟, 陈培安. 区域人力资本研究[M]. 北京: 科学出版社, 2005.
[3] 向志强. 可持续发展能力建设与人力资本投资[J]. 中国人口·资源与环境, 2002, 12 (3): 78-82.
[4] 同[2] .
[5] 武爱玲. 可持续发展与人力资本[J]. 洛阳工业高等专科学校学报, 1999, 9 (4): 56-58.

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