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刊名: 人口与经济
Population & Economics
主办: 首都经济贸易大学
周期: 双月
出版地:北京市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN: 1000-4149
CN: 11-1115/F
邮发代号: 2-252 

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女性人才资源的开发与管理
作者: 张小戎
单位: 北京市妇女联合会, 北京 100743
关键词: 女性;人力资源;开发;管理
分类号:C913.68
出版年,卷(期):页码:2003,24(4):59-63
摘要:

女性人力资源的开发与管理,是一项重要的社会系统工程。本文指出了女性人才资源开发与管理的重要性和必要性,对我国女性人才资源开发与管理的现状进行了分析,并分别就女性人才的开发、管理提出相应的对策及建议。

The development andmanagement of female human resources is a very important social systemat ical project. The paper points out the importance and necessity of development and management of female human resource, analyzes its current situation, and proposes the corresponding policies and suggestions.
基金项目:
作者简介:
张小戎(1968-),女(布依族),四川人,北京市妇女联合会办公室副主任。主要研究方向为应用心理学,人力资源管理。
参考文献:

[1] 王垒. 人力资源管理. 北京:北京大学出版社, 2001. 276.
[2] 安树芬. 现代女性人才资源开发. 北京:中国妇女出版社, 1999. 8.
[3] 王垒. 组织管理心理学. 北京:北京大学出版社, 1993.
[4] 中华全国妇女联合会办公厅. 妇联工作调研报告选编. 北京:中国妇女出版社. 2002. 4.
[5] 白振汉, 陈德耀. 现代管理心理学. 青岛:青岛出版社, 2000. 91-139.
[6] 王垒. 人力资源管理. 北京:北京大学出版社, 2001. 276.
[7] 张德. 人力资源开发与管理(第二版). 北京:清华大学出版社, 2001. 10.


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