人力资源是经济发展的第一要素。中国是一个人力资源丰富但总体质量差的大国,人均自然资源水平低。为了保证社会经济的可持续发展,中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑,优先开发和利用。中国应强化对人力资源的教育和培训,以适应产业结构的调整和经济集约型模式的转换。

1 吴文武、牛越生、赖辉.中国人力资源开发系统论.北京:中国建材工业出版社, 1996.1
2 于弘文、孟灿文.降低我国失业率水平的对策探讨.人口研究, 1997(5):8
3 黄福寿.论优先开发人力资源.上海师范大学学报, 1996(4)
4~5 人口研究编辑部.人口多是中国现代化的主要障碍吗?人口研究, 1996(1)
6 王建新、李晓玉.我国人力资源的开发与利用.江汉论坛, 1996(7):61
7 李燕萍.建立可持续发展的人力资源开发战略.中国人口·资源与环境, 1997(3)
8 陈炯炯编译.人才与革新—亚洲成功之道.国际商报,1995-11-13(5).