当前,企业转换经营机制的浪潮猛烈地冲击了原有的企业计划生育管理体制.一方面,转换经营机制使企业扩大了自主权,地方政府对企业行政管理职能大幅度降低了,缩小了块块管理的权限,企业和政府间的关系发生了根本性的变化.另一方面,企业转换经营机制以后,经济效益成了人们的着眼点和兴奋点,一些企业的领导同志产生了单纯经济观点,认为计生工作只投入,不产出,忽略了计划生育工作.如何在市场经济的大环境下,使企业在转换经营机制过程中不断强化计划生育管理工作,是我们应该认真探讨和解决的新课题.