目标管理的关键是加强管理,管理好了才能保证目标的实现,管理不力,再好的目标也是纸上谈兵。目前,加强管理应着重做好七项工作:(一)层层签订计划生育目标管理责任制,并逐步纳入法制轨道。计划生育目标管理的核心是强调人的因素,注意增强工作者的主人翁责任感。计生目标管理责任制的特征是突出了工作的指标和责任性,增强计生工作措施的可操作性。这主要是联系目标完成情况,施以行政、法律、经济等奖罚手段。因此,要注意把计生工作责、权、利有机结合起来,使目标、工作、责任三位一体。目标签订要多角度,政府对政府、领导对领导、组织对个人、领导对群众都要签订目标管理责任制。责任制的签订应自上而下,保证目标的实现应自下而上。当前各行各业都在向法制迈进,计生工作也应因势利导,把目标管理责任制纳入法律轨道,靠法制推动计生工作开展。