我国人口迁移网络具有较为明显的核心-边缘结构特征,并显示出经济与人口规模、地理位置等传统引力因素对人口迁移的影响。基于人口迁入地与职业类型分组的2-模网分析,结果显示拥有较高人口迁入度的地区往往是某一类职业占据主导,而不是趋向于职业类型平均分布。其中,基建、运输与服务等劳动密集型行业人员的迁移表现出较高的集聚性,农业相关从业人员的迁移日趋离散化,而领导干部人员、科研人员与企事业单位人员则始终保持着较低的迁移集聚性。在新型城镇化背景下,需进一步建立平衡的财政体系,以赋予中小地区足够的发展自身特色的能力与权力,而发达地区可考虑将稳定职业设立为落户条件之一,并建立针对中产阶层的流动支持体系。