人口与经济

北京吸引国际人才对策探析

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作者：魏华颖

单位：首都经济贸易大学劳动经济学院, 北京 100070

关键词：国际人才;北京国际人才建设;人才吸引

分类号：F241.23

出版年,卷(期):页码：2011,32(2):92-94

摘要：

本文对于北京市整体的国际人才吸引对策进行了研究。主要从国际人才的界定、吸引国际人才的条件等方面进行阐述, 文章对目前可行的北京如何吸引国际人才提出了一些建议。

Through employers and through questionnaire survey and profound interview with international talents, government officials, this paper summed up some strategies about Beijing how attract international talent. We define the international talent, analyze the current state and give suggestions of international talent attraction.

基金项目：

作者简介：

魏华颖(1978-),女,北京人,首都经济贸易大学劳动经济学院讲师,研究方向为国际人力资源管理、人力资源管理。

参考文献：

[1] 2010 中国浙江·宁波国际人才高层论坛主题研讨会观点综述[N].宁波日报, 2010-10-14.
[2] 张华英.人才国际化与国际化人才的培养[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版), 2003, (6)
[3] 丁进.浅析国际化人才的定义[J].人力资源开发, 2010, (3).

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