人口与经济

从"性别中立"到"性别歧视"—现收现付制与基金制的养老金性别利益差异

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作者：陈婷, 丁建定

单位：华中科技大学社会学系, 湖北武汉 430074

关键词：养老保险;性别利益;现收现付制;基金制

分类号：C913.7;F840.67

出版年,卷(期):页码：2009,30(2):86-91

摘要：

随着养老保险筹资模式的转变, 两性的养老金性别利益也开始发生变化。从现收现付制到基金制存在一个从"性别中立"到"性别歧视"的变化。于是制度设计中应尽可能将这种不平等减小到最低限度, 政府应通过政策调整实现社会公正的最大化, 对女性提供合理而有效的保护。

Along with the change of fund raising method of pension, gender benefit in pension allowance has also changed. The transition from pay-as-you-go to fund- based system often results in transition from gender neutralism to gender discrimination. Therefore, the inequality should be minimized in system design, the government shouldmaximize social equity through policy adjustment, providing reasonable and effect ive protect for women.

基金项目：

作者简介：

陈婷(1985-),女,安徽人,华中科技大学社会学系硕士研究生,研究方向为社会保障制度,社会福利。

参考文献：

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