人口与经济

灵活就业形式对女性就业的影响及对策

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作者：吕学静

单位：首都经济贸易大学劳动经济学院, 北京 100026

关键词：灵活就业;女性就业;影响;对策

分类号：F241.4

出版年,卷(期):页码：2005,26(4):33-37

摘要：

本文在揭示中国灵活就业现状的基础上,着重分析了灵活就业的发展对女性就业的积极影响即:使女性有更多的就业机会;有利于女性竞争力的增强;促进了社区就业;缓解了女性家务与工作的矛盾等。而灵活就业的发展也同时带来女性职业不稳定、女性劳动报酬普遍偏低、女性社会保障水平偏低等负面影响。最后提出了大力发展灵活就业,制定有关法律、改革社会保障制度等应对措施。

This paper focuses on several posit ive aspects of flexible employment styles towards females employment, based on the descriptive analysis of the ourrent situation of flexible employment in China. Those aspects are follows: more employment opportunities for female, the increased competences, the improved employment in community, the reduced imbalance between work and housework, etc. Meanwhile, there arise other negative effects, including the instability of oareer development of female, the low wages and social security level for them. This paper also provides some countermeasures to those problems, namely encouraging the flexible employment, establishing relevant laws, and reforming the social security system.

基金项目：

作者简介：

吕学静(1958-),女,北京人,留日经济学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院劳动社会保障系主任、教授、博士生导师。主要研究方向为人力资源管理、社会保障和女性就业。

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