人口与经济

人力资源代理:一种新型劳动人事关系模式

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作者：卓鸥, 辛海兰

单位：中山大学岭南学院, 广东广州 510275

关键词：人力资源代理;劳动人事关系

分类号：F240

出版年,卷(期):页码：2002,23(5):34-36

摘要：

人力资源代理在降低用人单位成本和风险、减少失业、保障劳动者权益、促进人力资源合理配置等多方面有着积极的作用。各级劳动人事部门应积极探索人力资源代理的新型管理模式,并为其发展提供必要的政策支持。

Labor agency has positive effects on decreasing the cost and risk of entities,reducing unemployment,protecting labor forces and promoting effectiveness of labor distribution.Both national and local labor departments should explore a new management model of labor agency,and support corresponding policies.

基金项目：

作者简介：

卓鸥(1956-),广东人,中山大学岭南学院经济管理系副教授,研究方向为劳动经济学。

参考文献：

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