人口与经济

知识经济时代的人力资源开发

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作者：胡伟略

单位：中国社会科学院人口研究所, 北京 100732

关键词：编码知识;非编码知识;人力资源开发

分类号：C96

出版年,卷(期):页码：2002,23(1):66-68

摘要：

本文从长期的二元结构所造成的人力资源的知识能力巨大差距出发,根据知识经济时代的要求,把人力资源的知识能力划分为编码知识与非编码知识;并建议成立国家职业技术教育部及其系统机构,侧重提高传统农业社区人力的非编码知识能力,共同发展现代知识经济。

The long-term dualistic structure has induced huge gap in knowledge capacity of human resources.Fitting knowledge age, knowledge capacity should be classified into coding and non-coding knowledge.We suggest to set up the Ministry of National Occupation Education and affiliated institution, especially to enhance non-coding knowledge capacity of human resources in traditional agricultural areas, in order to develop contemporary knowledge economy.

基金项目：

作者简介：

胡伟略, 男, 中国社会科学院人口研究所研究员, 主要从事人口经济学的研究工作。

参考文献：

[1] 西奥多·W·舒尔兹.论人力资本投资.北京:北京经济学院出版社, 1990.
[2] 邓小平人才人事理论学习纲要.北京:人民出版社, 1997.
[3] 姚裕群.人力资源概论.中国劳动出版社,1992.
[4] 肖渡等.知识时代的企业合作经营.北京:北京大学出版社, 2000.
[5] 胡伟略.近期我国人力资源开发研究(第14 章).北京: 中国环境科学出版社, 1998.
[6] 约翰·希恩[英国].教育经济学.北京:教育科学出版社, 1980.

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