人口与经济

隐性就业与就业管理

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作者：任远

单位：复旦大学人口研究所, 上海 200433

关键词：隐性就业;就业管理;劳动关系;劳动力市场

分类号：F241.4

出版年,卷(期):页码：2001,22(4):45-50

摘要：

本文对隐性就业劳动者和原单位、就业单位之间的经济关系和制度联系进行了综合性研究,认为隐性就业造成劳动关系和劳动过程分离,对宏观经济资源配置和劳动就业管理体制市场化、法制化具有消极影响。同时,本文结合当前实际,对解决隐性就业问题和完善劳动力市场体系提出若干可行的对策建议。

This paper discusses the economic relationship and institution arrangements between recessive employees and their enterprises, argues that recessive employment makes separation of labor relation and economic process, and has negative influence on the distribution of resources and the development of labor.The article also puts forward several suggestions in terms of China's realities.

基金项目：

作者简介：

任远(1972-),男,江苏人,复旦大学人口研究所讲师,经济学博士。主要研究方向人口与社会经济发展、人口资源与环境经济学、城市与区域持续发展。

参考文献：

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