人口与经济

人力资源管理的战略选择—外企与国内企业的人才战略

下载PDF阅读器

作者：徐斌

单位：首都经济贸易大学人口经济研究所, 北京 100026

关键词：人才本土化;人才国际化;竞争战略

分类号：F240

出版年,卷(期):页码：2000,21(4):50-54

摘要：

人才是企业生存和发展的重要资源,外企与国内企业在对非常有限的人才资源的竞争上采取了不同的战略。本文通过理论,特别是实证分析,比较了外企"人才本土化竞争战略"与国企"人才国际化竞争战略"的具体措施。本文特别强调了企业人才安全的重要性,提出了国内企业与外企人才竞争的新思路。

The talents are the import resource for survival and development of an enterprise.Foreign enterprises and local enterprises adopt different strategies in the competition for the limited talents.The author conducts a comparative study on the talent localization by foreign enterprises and talent inter nationalization by local enterprises,gives a new thinking in the talent competition.

基金项目：

作者简介：

徐斌(1962-),男,江苏人,首都经济贸易大学人口经济研究所助研,经济学博士。

参考文献：

$curArticle.getProperty("参考文献")

欢迎阅读《人口与经济》，您是本文的第位浏览者。