人口与经济

不同性别职工享有不同退休年龄与不同分房权的损益分析

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作者：蒋萍¹, 李婷²

单位： 1. 东北财经大学计划统计系, 大连市 116025;
2. 中国人口报社, 北京市 100044

关键词：

分类号：

出版年,卷(期):页码：1997,18(5):25-32

摘要：

本文对不同性别职工享有不同退休年龄与不同分房权进行了经济分析,指出由于退休年龄不同扩大了女性劳动力市场的供求矛盾,降低了女性劳动力的收入水平,且文化水平越高收入水平的降低程度也越高。男性职工享有分房权,女性职工不享有分房权说明:单位没有把女性职工创造的价值中应当分配给她们的部分全部支付给她们,而是将剩余部分集中起来,又以居民住房形式在男性职工中进行再分配。随着住房条件的改善,不享有住房权的经济损失呈扩大趋势。

基金项目：

作者简介：

蒋萍,女,1956年生,经济学博士,现为东北财经大学计划统计系教授,博士研究生指导教师,东北财经大学人口研究所所长;李婷,女,1964年生,经济学硕士,中国人口报社记者.

参考文献：

[1] 国家统计局.中国统计年鉴1995.北京:中国统计出版社,1996.
[2] 斯坦利·费希尔等著,庄巨忠等译.经济学.北京:中国财政经济出版社,1991.

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